主要有意外伤害造成的身故、残疾、门诊治疗、住院、交通工具身故等情况。 团体意外险一般是以用人单位为投保单位。由于意外伤害保险一般与被保险的年龄与身体状况等方面关系不大，而受被保险人的职业与工作环境影响较大，同一工作环境中的团体成员面临的风险性较为接近，投保团体意外伤害保险则可以有效保障团体中的成员。 公司给员工买的意外保险通常来讲是属于意外保险中的团体意外伤害保险，保障期限通常为一年，除开违法犯罪造成的死亡和残疾意外，只要因为意外事故造成的死亡或者残疾都属于保险责任，公司给员工购买的意外保险从一方面讲可以给员工身体上更全面的保障，也从精神上给予员工安全感，增强了员工的归属感和凝聚力。 另一方面可以帮助公司规避风险减少因意外而带来的资金或人才损失，因为员工所面临的意外事故同时也成为了公司所要面临的风险，一旦员工发生意外事故，带来的实际性损失和隐藏损失都是巨大的。 扩展资料 企业团体意外保险不仅价格优惠，它还有许多优势所在。打个比方，如果你所在的企业为所有员工都购买了一份企业团体意外险，那么作为企业的一员你是不是就会对该企业增强好感和信任感，这样一来，员工的工作态度也就会变得积极主动地多。而且若有员工不幸出现意外时，企业团体意外险还可以帮助企业减少资金上的赔偿，这样既能稳定了企业的经济，还补偿了不幸员工的缺失。 企业团体险也是对雇主的一份负责，当灾害来临时，保险公司会帮助雇主解决一系列因为意外而造成的问题，同时也能减轻雇主在法律上的责任。购买企业团体意外险不仅是企业对员工的一种负责，更多的是透过团体保险的保障减少员工的流动率。 虽说现在的经济发展得是越来越高效，但是企业存在的风险也越来越大，企业的员工必定也会考虑到自身的安全问题，因为意外是不可避免的，谁都不想意外来临时却因自己自身保障的不足从而失去点什么。所以，一家企业的福利待遇也关系到这家企业的未来发展。 参考资料来源：平安官网-公司福利思考：团体怎样购买意外保险
平安团体意外险如何赔偿 扩展
1、报案
员工发生意外后，企业负责人需要及时拨打保险公司的客户服务电话，进行报案，了解需要准备的材料，以便保险公司快速理赔。
2、准备报销材料
员工及其家属需要准备保险公司要求的理赔材料，一般有医学诊断证明、有关部门出具的意外伤害事故证明、医疗费原始收据及处方、本人身份证或户籍证明复印件等。
3、结案
保险公司在所有单证齐全的情况下，在7日内会作出结案通知，符合理赔条件的，保险公司会把赔偿金打到受益人（被保员工或者其家属）的账户里。
总结一下，一般团体意外险的受益人是员工或者员工家属，如果出险了，保险公司会将理赔金直接赔付给员工本人或者其家属
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1、意外身故/残疾：如果被保险人在保险期间，因遭受意外伤害事故导致身故或残疾，将按赔偿意外身故保险金或意外残疾保险金。 不含高风险活动。
2、意外伤害医疗：因遭受意外伤害事故需门诊或住院治疗，发生的医疗费用，将按实际支出的当地社会医疗保险主管部门规定可报销的、必要的、合理的医疗费用超过人民币100元的部分给付医疗保险金。
3、扩展高风险活动：如因参加高风险活动导致意外身故、伤残或产生医疗费用，将按合同约定金额进行赔付。
4、意外住院津贴：因遭受意外伤害事故住院治疗，按照保险单载明的意外住院津贴日额给付，累计给付天数以90天为限。
5、紧急医疗救援：因意外伤害事故实际支付的救护车车费，将给付救护车车费保险金，以2000元为限，院前施救费用垫付以2000元为限，意外住院医疗垫付以意外医疗保额为限。
